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創業時の面倒な手続きを迅速に丁寧にサポートします。
創業時の助成金のご提案や設立時の労働環境の整備（労働契約書、労働条件通知書等従業員採用時のアドバイス）を行っております。また、登記手続き、認可申請、税務のご相談など、創業時の面倒な手続きを迅速に丁寧にサポートしたします。助成金は登記前に着手しないと支給されないケースが多いので事前のご相談をお勧めします。
社会保険労務士の仕事と会社への関与
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おもな助成金
創業時
高年齢者等共同就業機会創出助成金
受給資格者創業支援助成金
子育て女性起業支援助成金
特定求職者雇用開発助成金
中小企業基盤人材確保助成金
介護基盤人材確保助成金等 創業後
仕事と子育ての両立を図る場合
東京都中小企業両立支援推進助成金 （ルールづくりをして最高１００万、その後育児休業者が出た場合最高で４５０万）高齢者の雇用を促進する
中小企業定年引上げ等奨励金 （４０万～８０万）高年齢雇用継続給付基本給付金 （低下した賃金の最大１５％）特定求職者雇用開発助成金 母子家庭、障害者等を雇用した場合 試行雇用を行う
試行雇用奨励金等 ハローワークを通じて中高齢者、若年者を３ヶ月雇入れた場合（１人につき最高１５万） 中小企業子育て支援助成金 （最大１００万）両立支援レベルアップ助成金 （最高５０万に増額あり）パートタイマーの雇用管理改善
パートタイム関連助成金 （最高１７０万）従業員の能力開発
キャリア形成促進助成金 （実費×３分の１） |
創
業 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ |
必要な手続き
（全３００～４００種類）
社会保険事務所
健康保険、厚生年金保険 新規適用届、新規適用事業所現況届、被保険者資格取得届、被扶養者届、国民年金第３号被保険者関係届他（法人の事業所は加入義務あり）公共職業安定所、労働基準監督署
雇用保険、労災保険 適用事業所設置届、被保険者資格取得届、保険関係成立届、労働保険概算保険料申告書、適用事業報告書 社員が業務上の病気・けが・死亡した場合 （労災保険制度上からは通院時の給付や労災からの年金、一時金給付に関する手続き、また国民年金制度、厚生年金制度上からは障害年金、遺族年金などの支給申請手続き）社員が業務外の病気・けが・死亡・出産した場合 （健康保険制度上からは、出産育児一時金、埋葬料、傷病手当金などの給付金や通院に付随する手続き、国民年金制度、厚生年金制度上から障害年金、遺族年金などの支給申請手続き）社員に異動があった場合 引越、結婚、介護、６０歳到達時等に付随する手続き（社会保険・雇用保険上の手続き） 会社の年間定例事務 賞与支払時、昇給時、労働保険年度更新（７月労働保険に関する手続き）算定基礎届（７月社会保険に関する手続き） 会社に関する変更事務（支店開設など） 事務所所在地や名称変更、設置届、廃止届、保険関係成立届、各種変更届等＊手続業務とセットで給与計算業務も行なっております。 |
| ○ ○ 年 後 |
・就業規則その他諸規程の策定 ・人事制度の構築 ・労務管理 ・企業年金 ・相談窓口等設置 |
老齢に関する国民年金、厚生年金の支給に付随する手続きもあります。
