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国際化の進展によって､企業間競争はますます熾烈になっています｡そのため企業はより強靭な企業体質を充実し､社会とのよりよいｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを確率しなければなりません｡そうして強い体質､人材がそれぞれの能力を十分に発揮できるよりよい職場環境をつくることが大切です｡
近年､規制緩和が他分野にわたっていますが､逆に新しく定められる法的規制も多様化しています｡
｢遵法｣は現代の法律社会においては､重要なｷｰﾜｰﾄﾞです｡法律社会において法律を知っていることが前提となっています｡人に関する法律は､労働基準法､男女雇用機会等均等法､労働安全衛生法､ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働法､労働者派遣法､最低賃金法などまだまだたくさんあります｡
私たちはそのような諸法規に多角度から専門的なｱﾄﾞﾊﾞｲｽや事務処理を実施し､激変する社会に即応するための諸業務のｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞを確かに､ｽﾋﾟｰﾃﾞｨにｻﾎﾟｰﾄしていきます｡