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雇用をすることには､法律の規制を受けるという意味での一定のﾘｽｸを伴います｡そして解雇､残業代の問題は多くの企業でしばしばﾄﾗﾌﾞﾙになっております｡私たちは､労務に関するﾄﾗﾌﾞﾙを未然に防ぐための対策､人事制度や賃金制度の設計あるいは退職金の制度導入のご提案もいたします｡退職金制度の変更の際にはｱｸﾁｭｱﾘｰと提携して､きめ細かく対応いたします｡