2011年4月アーカイブ

  昨日、英国のロイヤルウェディングが行なわれた。テレビをつけたら、中継がやっていたので、思わず見てしまった。というのも、ダイアナ元妃の結婚式と比べてどうだろうかというミーハーな興味もあり、また、昨年からロンドンで暴動が起きているだけに、この日をねらって何かが起きないだろうかという懸念が少しあった。

 

イギリスが財政再建の為、2014年までの4年間で約10兆円の歳出削減に挑むことから、49万人にのぼる公務員の人員削減のほか、福祉支出の削減が最貧困層に及ぼす影響も懸念されている。また、大学の授業料も値上げすることから、ニュースで流れた窓ガラスを割る抗議のシーンがふと、頭をよぎった。

 

皇室への高い支持への復活を得るためもあり、今回の結婚式にかかった費用は、ダイアナ元妃の結婚式の費用の1/3に抑え、じみ婚にしたようだ。結局、厳重な警備の中、何事も無く、厳かに式とパレードは行なわれ、じみ婚と言ってもやはり華やかなロイヤルイメージで幕を閉じた。

 

今日は、MBA修士課程の在学時代の同期と後輩の結婚のお祝い会があった。このカップルも、ウイリアム王子&ケイトさんと同じように、大学内で知り合い、めでたく今年ゴールインしたカップルだ。私は、今年の4月から博士課程に進学したため、毎週土曜日に論文の指導があるのだが、その後7時から内輪でお祝いした。

 

先日、あるジュエリー会社に勤務している在学中の後輩から聞いた話しだが、震災直後ジュエリーの売上が上がったそうだ。あくまでも仮説だが、震災のため実家に一時的に帰省した時、親に結婚を催促され、背中を押されるのがきっかけだとか。。。そういえば、先日何某出版社の編集長が主催するパーティに出席した時、知り合いになったある新聞社に勤務している人も震災が結婚のきっかけになっていると言っていた。震災時一人で家にいるのがイヤでそれがきっかけになっているとか??

 

いずれにしても、少子化時代を迎えたわが国にとって、結婚は大いに喜ばしいことである。

 

紛争ダイヤモンド

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   先日、「ブラッド・ダイヤモンド」という映画を見た。ちょっと前の映画になるが、2006年に上映された、レオナルド・デカプリオ主演のアフリカの紛争に資金を提供するために不法取引される「紛争ダイヤモンド」を題材にした映画である。私は、ストレス解消の一つが映画を見ることであり、自宅から自転車で5分ほどにところに映画館があるので、たまに、ふらっと1人でレイトショウーを見に行くことがある。 

 

  この映画は、最近見た映画の中で一番印象に残った映画であった。シオラレオネなどの内紛の起こっているダイヤモンドの産出国で、反政府側は武器で村を襲い、鉱山を採掘させる労働者とその組織入りさせる少年達を調達する。この反政府組織に取り込まれた少年達は、銃を手にさせられ、政府を倒す英雄だと洗脳され、人を殺すようになっていく。映画では村を襲撃され、一家離散した父が息子をその組織から取り戻すために、必死になって探すのだが、小学校6年生の息子を持つ私は、家族から離され、十分な教育も受けられず、洗脳されて内紛に利用される少年たちが30万人もいるということを大変不憫に感じた。

 

最後のシーンで、「この状況に対処するためにできることは、ダイヤモンドを買わないことだ」という言葉が胸に響いた。

 

資源のある発展途上国は、生活が貧しい故に、その資源の利権をめぐって紛争を引き起こしやすくなるのだろうが、以前旅行に行ったドバイを思い出した。現地のガイドさんは、アラブ首長国連邦は世襲の首長による絶対君主制になっているが、アラブ人が20%弱しかいなく、そのほとんどが豊かな暮らしをしているので、内紛が起きない。それは、建国の父である初代大統領が、外国に主導権を握られず石油の採掘に成功し、その後もその利益を一人占めせず、国民が豊かに暮らせるように統治したからだと言っていた。

 

日本でも、優れた政治家の存在が問われているのだと思う。

    先日、ソフィアネット(女性起業プロジェクト)メンバー女性5人(弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・私、社会保険労務士)で、新年度会を行なった。それぞれのメンバーが忙しく、久しぶりの会合となったが、「ゼロから会社を作る方法」を共著で出版したメンバーである。

   その話の中で、仕事と家庭の両立の話しになった。それぞれの家庭での家事の分担についての話は、私にとっても実践中の課題でもあったし、今年の3月に大学院(経営管理学修士MBA)を卒業したのだが、「企業におけるダイバーシティな人材の活用」を修士論文の題材としていたので、有意義な議論となった。

昨年、日本が開催国となったAPECの会合の中に、男女共同参画社会の実現のためのWLN(女性リーダーズネットワーク)という会合があり、APECに加盟する21エコノミーの産業界、学界、行政、民間団体などの女性リーダーからなるネットワークの会合であるが、私も参加した。まだまだ、日本は欧米諸国に比べると遅れているが、ここ数年、少しずつ前進する動きが出てきている。昨年は、「イクメン」などという言葉が流行った。

 

時流を清かに見つめて-APEC開催9月


  そして、歴史的な未曾有の大災害。首都圏は、停電等に伴い、業務縮小を迫られている。男たちは、残業もできず、家路を急いでいる。反面、会社でも、家庭でも、収入が減っていく可能性がある。

  労働時間のあり方とか、家庭での役割分担のあり方とか、これまでの社会のあり方も変えて、まさに「男女共同参画」、みんなで力を合わせて、社会の活力を生まなければいけない事態となっていくのかもしれない。

NEWS・新着情報

◆開催しましたセミナー報告
H21.3.27
東京・渋谷商工会議所で、約50名の経営者様を前に、『不況下における労務管理上の注意点』と題して、セミナーを行いました!」お陰様で好評に終わりました。
<式次第>
Ⅰ.労働条件の不利益変更~もし賃金を切り下げなくてはいけなくなったら~
Ⅱ.整理解雇の要件
Ⅲ.期間雇用者の雇い止め
Ⅳ.助成金
◆開催したセミナーご案内のチラシ

H20.12.6
大学のビジネスキャリアの授業にて講義

H20.11.26
「会社におけるメンタルヘルス」日本政策金融公庫(東京支店)にてセミナー開催しました。
その様子はこちらに掲載しております。


◆開催予定のセミナー
H21年6/4、6/9
「会社のメンタルヘルス対策」のセミナーを日本政策金融公庫新宿支店にておこないます。

◆イベント
H20.12.2 
「ゼロから会社をつくる方法」出版記念パーティ
その様子はこちらに掲載しております。


H20.12.4
新宿のブックファーストさんにて、書店イベントを開催しました。


H20.12.9
丸の内の丸善さんにて、書店イベントを開催しました。
その様子はこちらに掲載しております。

ご案内

総合労務コンサルタント
石井清香事務所

企業の活性化に大切な諸業務を多角度からバックアップします。

<主な業務>
社会保険手続・就業規則作成・給与計算業務、労務、メンタルヘルス(メンタルヘルス・公益通報者相談窓口設置)、賃金等のコンサルティング、プライバシーマーク取得代行等のコンサルティング

<お問合せ先>
◆住所:〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル206
◆電話番号:03-3320-2870
初回の相談は無料で承ります。まずは、アポイントをどうぞ。
 時間(月~土:9:00~18:00)
※初回無料訪問相談(東京都・埼玉・千葉・神奈川限定)
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